Brand4Talents

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Brand4Talents adressiert drängende demografische Herausforderungen in strukturschwachen Regionen Mitteleuropas, die unter der Abwanderung junger Talente, begrenzten Beschäftigungsmöglichkeiten und unzureichend entwickelten öffentlichen Dienstleistungen leiden. Diese Faktoren verringern die Attraktivität der Regionen, führen dazu, dass gut ausgebildete junge Menschen in stärker entwickelte Gebiete abwandern, und schwächen die lokalen Wirtschaften weiter. Ein zentrales Hemmnis für positive Entwicklungen ist die begrenzte Handlungsfähigkeit lokaler Akteure, denen häufig Kompetenzen, Ressourcen und Erfahrungen fehlen, um ihre Region im digitalen Zeitalter neu zu positionieren, Talentanziehungsfaktoren zu verbessern und ihre Region als attraktiven Lebens- und Arbeitsort zu vermarkten.

Ziel des Projekts ist es, diesen Trends durch den Aufbau lokaler Governance-Kapazitäten entgegenzuwirken, mit einem Schwerpunkt auf Talentgewinnung, -bindung und Place Branding. Dazu gehört die Förderung sektorübergreifender Zusammenarbeit und einer Mehrebenen-Governance, die Markenbildung mit konkreten Verbesserungen in öffentlichen Dienstleistungen, Infrastruktur und gesellschaftlicher Beteiligung verknüpft.

Im Rahmen der transnationalen Zusammenarbeit wird Brand4Talents ein innovatives, multisektorales Governance-Modell entwickeln und testen, dass die talentorientierte Neupositionierung dieser Regionen unterstützt. Zur Erreichung der Projektziele werden die Kompetenzen der Projektpartner gestärkt und das Brand4Talents-Governance-Modell (O1.2) gemeinsam entwickelt, das als Grundlage für die lokalen Aktionspläne (O1.3) dient.

Die Partner werden ausgewählte Maßnahmen aus diesen Aktionsplänen pilotieren und evaluieren (O2.1). Auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse wird die Partnerschaft eine zielgruppenspezifische Lösung (O2.2) gemeinsam weiterentwickeln und verbreiten. Für die nachhaltige Umsetzung der Projektergebnisse wird zudem ein territorialer Aktionsplan (O3.2) gemeinsam erarbeitet, der konkrete Maßnahmenempfehlungen sowie politische Handlungsvorschläge enthält.

Zu den Projektergebnissen gehören:

• Verbesserte lokale Rahmenbedingungen, in denen Talente leben, arbeiten und investieren möchten,
• ein gestärktes Place Branding sowie
• eine verbesserte Governance für eine integrierte territoriale Entwicklung.

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Dieses Projekt wird im Rahmen des Programms Interreg CENTRAL EUROPE aus Mitteln des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) kofinanziert.