Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Voraussetzung
Abschluss der mittleren Reife mit einem mindestens befriedigenden Gesamtdurchschnitt

Anforderungen
• gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse
• Interesse an der Anwendung von Gesetzen sowie an kommunalpolitischen Themen
• Kommunikationsfähigkeit
• Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Sorgfalt und Verschwiegenheit
• selbständige Arbeitsweise

Einstellungsverfahren:
schriftliche Bewerbung auf öffentliche Ausschreibung, schriftlicher Eignungstest (Online), mündliches Testverfahren, Bewerbungsgespräch

Inhalte der Ausbildung
Die Ausbildung gliedert sich in einen praktischen und theoretischen Teil.

Praktischer Teil: Erlernen von typischen Aufgabenbereichen einer Kommunalverwaltung,
wie z.B.
• Bürgerberatung
• Bearbeiten und Erstellen von Verwaltungsakten

Der theoretische Teil wird in der Beruflichen Schule des Landkreises Vorpommern-Greifswald und in der Dienstbegleitenden Unterweisung durch das Studieninstitut M-V vermittelt.

Berufsschule (Blockunterricht 4 - 6 Wochen) in den Fächern
Verwaltungsverfahren
Sozialkunde, Deutsch, Sport, Englisch
Personalwesen, Zivilrecht, Kommunalrecht
Allgemeine Wirtschaftslehre

Dienstbegleitende Unterweisung: Speziallehrgänge für die praktische Tätigkeit in der Verwaltung in den Fächern
Verwaltungsverfahren
Betriebswirtschaft
Personalwesen, Zivilrecht, Kommunalrecht, Sozialrecht, Ordnungsrecht
Die Dozenten sind Rechtsanwälte und Verwaltungsmitarbeiter
Es gibt hier keine Zensuren.

Ausbildungsvergütung und Urlaubsanspruch:
monatliche Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) 30 Urlaubstage

Bewerbungsfrist und Ausbildungsbeginn:
Bewerben kannst Du Dich ab Juli/August, jeweils für den Start im Folgejahr, das Ende der Bewerbungsfrist ist dann grundsätzlich am 30. September. Jährlicher Ausbildungsbeginn ist der 1. September des Folgejahres.

benötigte Unterlagen
Bewerbungsschreiben
Lebenslauf
Zeugniskopien
Praktika- und/oder Arbeitszeugnisse

Berufsbild/Tätigkeiten:

• Verwaltungsaufgaben: Erarbeiten, Umsetzen und Übermitteln von Verwaltungsentscheidungen bzw. Maßnahmen, auf Basis von Bundes-, Landes- und Kommunalrecht
• Rechtsanwendung, Prüfen von Sachverhalten und Abgleich mit den gesetzlichen Regelungen, Fällen oder Vorbereiten von Entscheidungen, dabei mitunter auch Außentermine zur Ermittlung von Sachverhalten oder Anhörung von Bürger/-innen oder Firmen

• Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, etwa zur Antragstellung für den Bezug von Sozialleistungen
• Unterstützung der „Vertretung“, also des politischen Entscheidungsgremiums – hier des Kreistages – mit der Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen (auch von Ausschüssen) sowie der Protokollführung, Beschlussüberwachung, Auszahlung von Sitzungsgeldern usw.
• Kaufmännische Tätigkeiten, z. B. in kommunalen Eigenbetrieben oder im Rahmen der „fiskalischen Verwaltung“, etwa bei der Beschaffung von Büromaterial, Ausstattung/Möbeln oder von Dienstleistungen für die Kreisverwaltung
• Tätigkeiten im Personalwesen, z. B. Führen von Personalakten oder Berechnung von Bezügen oder Gehältern
• Tätigkeiten im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, Durchführungen von Buchungen per Software oder Mitarbeit bei der Haushaltsplanung

Während der Ausbildung wirst du in den drei Bereichen „Recht“, „Wirtschaft“ und „Soziales“ geschult und bist zum Abschluss der Ausbildung in allen drei Bereichen handlungsfähig. Damit ist im Anschluss an die Ausbildung je nach verfügbaren freien Stellen ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten gegeben. Durch interne Bewerbungen auf freie Stellen bzw. durch Aufstiegsfortbildungen wird das Spektrum nochmals erweitert.