Zuständigkeitsbereiche:

Die wichtigsten Unterstützungsmöglichkeiten

• Die Fähigkeiten der zugewiesenen schwerbehinderten Menschen bewerten und dabei ein individuelles Fähigkeits-, Leistungs- und Interessenprofil erarbeiten.
• Die betriebliche Ausbildung schwerbehinderter, insbesondere seelisch und lernbehinderter Jugendlicher, begleiten.
• Die Berufsorientierung und Berufsberatung in den Schulen unterstützen (im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit).
• Geeignete Arbeitsplätze auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt akquirieren und vermitteln.
• Die schwerbehinderten Menschen auf die vorgesehenen Arbeitsplätze vorbereiten.
• Die schwerbehinderten Menschen am Arbeitsplatz – soweit erforderlich – begleitend betreuen.
• Die Vorgesetzten und Kollegen im Arbeitsplatzumfeld informieren.
• Für eine Nachbetreuung, Krisenintervention oder psychosoziale Betreuung sorgen.
• Als Ansprechpartner für die Arbeitgeber zur Verfügung zu stehen.

Es gibt bundesweit ein flächendeckendes Netz an Integrationsfachdiensten. Ratsuchende – schwerbehinderte Menschen, Arbeitgeber oder das betriebliche Integrationsteam – können sich direkt an einen Integrationsfachdienst wenden.